Indywidualne strategie zaradcze pracowników wobec mobbingu w organizacji
Autor: Wydawca: Data: komentarz: Źródło: Identyfikator dokumentu cyfrowego: Język: Status prawny: Pobieranie: Lokalizacja oryginału:Archiwum Uniwersytetu Jagiellońskiego
Typ zasobu: Wydział:Wydział Zarządzania i Komunikacji Społecznej
Instytut/Zakład/Katedra: Promotor: Recenzent:Kożusznik, Barbara ; Marek, Tadeusz
Data obrony: Format: